第三十三章 第二批学员 (1/2)

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    蓝皮海盗们仍然是往常一样的傲慢且无理，但是潘文舰队现在的震慑力可不再是当时只光秃秃的黄金号可比的。所以在付出“引介费”见到奴隶主时，潘文有了更多的底气。

    “三十星币，我要五百人，现金付款。”听到对方高级奴隶的报价高大六十星币后，潘文直接就开口砍了一半。

    “人类，三十星币连饭钱都不够。”

    潘文若只有一艘黄金号敢如此砍价，可能直接就打起来了，不过现在这位奴隶主明显得掂量掂量，就算他呼朋唤友能干掉眼前的舰队，可是眼前的舰队一旦发现不妥，能在接战前把自家的奴隶农场和食品工厂都移平了，搞不好自己的舰队都要陷进去。

    “我不是第一次来买人了，上一批按你们的报价几乎白白浪费了我半年时间，如果不能接受我的报价，你只能自己留着了。”自家的兵培养出来赚没赚只有他自己知道，这样说只是种战术而已。

    漫天要价就地还钱，他从来都不是个不懂人际关系的人，只是平日里没将心思花在外人身上。蓝皮的讲三十星币粮食钱都不够，潘文却没有拿星币的购买力来说事儿，如此就避免了扇对面的脸皮，掰出个必须低价的理由事情也更容易谈下去。

    不过有一点需要说明，本次的引介费和其他堵门海盗那的让路费足足给了五百星币出去，远高于他舰船数量应支付的重复过路费，如果眼前的蓝皮家伙真的不让价，潘文也不介意走之前多找几个倒霉鬼开刀。

    “我的猪猡是这里最好的，六十星币绝对物有所值。”蓝皮的说着话，脑袋上的肉质呆毛抖了抖，貌似有点心虚。

    “哎！”潘文故意摇着头叹了口气，一副老气横秋的隔着视讯说，“你们总是只看到眼前的生意能拿多少，所以生意总做不出去。这样吧，如果你能答应我的报价，并保证品质，我保证两年内至少在你这分批购买不少于一万人。”

    潘文本来就打算利用购买奴隶跟蓝皮海盗们把关系弄好些，现在只是顺便抛出诱饵作为砍价的筹码，而且这个诱饵并不是完全虚构的。

    之前与卡瑞达在床头闲聊的时候，潘文就向她表达过自己对mr246奴隶的兴趣，只不过暂时还不是时候形成一套议题。

    mr246的人类奴隶很多人都有兴趣，但是多数都只买一些向外零售。

    接受过蓝皮海盗奴隶教育的他们，优点是容易培养忠诚度，哪怕其中高智商的也比人类社会的成年人也更单纯，生活方面对资源、产品的需求更容易被满足。缺点则是育成费用高昂，大批量安置时成本也偏高。

    很多生活在各太空站、基地的底层群体，实际并不需要d21付出资金，只要保障就业并给负责将人送到d21即可，稍微高级一点的，也只是垫付几个星币的就业承诺金。比如d21现有两个船厂的工作人员都是这么来的，协议签订后船厂方会将d21垫付的承诺金返还，d21开发股东团除了提供人员运送并不为此买单。

    mr246的奴隶却不一样，他们本身不是自由人，让他们离开mr246就需要钱，对比一般舰船作业人员的年薪这笔钱甚至还不少。d21要大批量引进奴隶，仅此一项开支就很难得到股东会的通过。等今年过去假如赛格伊斯还没被突破，明年d21财政环境更好，能多出一笔用于d21人员生活保障及教育筹备的资金，就说服股东会开始少量引进培养成直属卫队，借此也可以建立较为像样的教育体系并顺带成立d21管理局。

    按照赛格伊斯的模式建立d21管理安全局，仅仅是人员签约金既人身保险部分，就是一笔极为庞大的开支，奴隶不是自由人，通过基因技术培育的他们也没有家人，所以这笔钱是不需要付出的。购买款加培养费加年薪也许会比签约金加年薪还高一点，但是更好的忠诚度足以让股东会动心。毕竟随着d21人口增加，想要有自己子女的人也会增加，教育体系是迟早要有的，随着规模扩大，管理安全局的必要性更不用提了。

    一万人这个数字明显让对面的蓝皮家伙动心了，额头上的肉质呆毛抖了起来，问：“我怎么相信你？”

    “我可以和你签署购买意向协议。”

    “都要高级猪猡？”

    不提那个侮辱意味严重的词汇，奴隶在mr246也是被分门别类的，不过根据情报没有分太细，只是在十二到十四岁的测试后被分作高级和普通。高级奴隶中有一部分会成为奴隶农场等各太空工程的管理层和蓝皮海盗们的幕僚团，被淘汰的就只能当管理普通奴隶的组长、厨房老大之类的。普通级别的这里就不提了，反正除了成为各农场、工厂的工人外，都非常残酷。

    “至少半数。”成立管理安全局会有很多很枯燥的普通文职工作，甚至会有只负责盖章的岗位，身体或脑力素质较为普通的人员需求也很多，同样使用奴隶要比外面社会里长大的人类保密度更好。
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