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原因分析分析起来是复杂的，但结果只有一个。
工作交接完毕后，我就开始上任了。
刚接手新工作，是非常忙的，压力也是有的，我得对自己分管的这一块负责，对秋桐负责。我首先扑下身子到各发行站去调研，和各位站长接头，了解当然发行工作存在的主要问题和矛盾，然后想办法进行解决。对于业务部这一块，我本来就非常了解，曹腾是很难向我遮掩什么的。
工作很忙，我却一直没有忘记对海珠的挂念，每天都打电话问小亲茹海珠回来没有。海珠此次去南方时间挺长，一直没回来，似乎除了办正事，还有散心的想法。
每当想起海珠，我的心里就沉甸甸的，充满了内疚和愧意。
几天之后，三水集团的款子打来了，我顺利领出了200万提成，我先兑现了诺言，上缴给公司50万，作为给相关程序工作人员的劳务报酬，然后那150万我就进入了囊中。赵大健眼睁睁看着我将巨款装入腰包，也不提向我借钱买房子的事情了。此次人事调整对他的打击是非常大的，他整个人都焉了，经常借酒浇愁。
秋桐这些日子的神情也是有些郁郁不安，我知道她还是挂念着海珠。
对于我的新职务，我看不出秋桐到底是什么态度，似乎有些高兴，还有些忧虑。我知道她为什么高兴，也知道她在忧虑什么。只是我不说，我也不能说。
曹丽这些日子不见影了，一来是她不和我在一个区域办公了，二来我想她刚到新岗位，新鲜和刺激兴奋感正浓，正春风得意在集团内外大出风头，一时没有心思来光顾我了。这倒让我感到比较轻松。
老黎对我的进步很高兴，这天下午专门请我去天福茗茶喝了一次茶，又和我讲了一些做副职的诀窍。
“华尔街老板对副手有一个标准：你要站起来比他高，但是你要弯腰行动，让任何人看不出你比他高。所以，好的副职要做到：揽事不揽权；做事不争功；到位不越位；用权不越权；陪同不炫耀；补台不拆台；上下要搭桥。这样才能当好副职，才能让遗憾远离身边，让合作走到中间。否则，就是失败的副职。”
“一个部门就像一盘棋，每个人都有各自的分工，只有尽职尽力才是立于不败的基础，将帅只有一个，这就要求每个副职都要有全局的观念。如果个个副职作壁上观，最后只能落得个一溃千里俯首认输的下场。副职不副，不是名言胜似名言……”
“副职做到到位而不越位要三忌：一忌抢帅位。副职既要放开手脚，行应行之权，尽应尽之责，但不能超越权限，该由正职作主的事决不私自当家。二忌挤将位。副职之间是各有分工的，各自分管的工作是相对独立的。所以不能干预、插手其他副职的工作，或者到处乱发议论。三忌占士位。凡属下级职责范围内的工作，应放手让下属去做，让他们有职有权，不能事必躬亲，包办代替，越级干预……”
“要学会适度，尊重而不奉承，既要尊重正职，但又不能阿谀奉迎；服从而不盲从，既要服从正职的决定，但又要有主见，创造性地执行；揽事而不揽权，既要尽职尽责多干事，但又要防止越权；谋事而又不独断，既要善于分析问题，当好正职参谋，但该请示的要请示，不能擅作主张；谦虚而不怯弱，既不能不懂装懂，但又不能缩手缩脚，谨小慎微；纠编而不过当，既要巧妙地纠正正职的偏差，但又不要矫枉过正；有才不显才，既要练就过硬的本领，但又不要好出风头、锋芒毕露，适当地扮演大智若愚的角色……”
虽然我的正职是秋桐，老黎说的一些方面我不必担心，但是老黎的一番见解还是让我长进不少，受益匪浅。
这天上午，我接到小亲茹的密报，海珠回来了。
我立刻就赶到了海珠公司。
见到海珠，她消瘦了很多，脸色看起来很憔悴。
我告诉了她最近我的职务变动以及拿到150万提成的事情，想让她高兴高兴。
“祝贺你……恭喜你……”海珠勉强笑了下：“看来，你是要继续在发行公司大展宏图了……”
我知道海珠说这话的意思，我只能无语。
“唉……”海珠叹了口气，听起来似乎很无奈又很无力，似乎她有些心力交瘁。
“阿珠，回来吧……”我说。
“哥，我希望你能尊重我，不要天天来找我，我希望你能给我一个独立思考的空间，我想继续自己单独呆一阵子……行吗？”海珠说。
看着海珠倦怠的面容，我的心里很疼，点了点头：“那行，我不老是来打扰你了……但是，我真的希望你早点回来……”
“唉……”海珠又深深叹了口气，接着说：“事情已经这样了，不管真假，我还能怎么样呢……我希望自己能接受这个现实，我希望自己能说服自己……”
听海珠说话的口气，似乎她的态度开始有些松动了，我不由有些放松。
“你自己要学会照顾自己，休息好，注意身体，不要整天喝酒抽烟，要记住吃早饭……”海珠又说。
我的心里一阵暖意，点点头：“嗯……我记住了！”
“你走吧，不要整天来这里为这事纠葛，这样在公司里影响也不好……我希望我能尽快度过这个关卡……”海珠郁郁地看着我。
我点点头，心里升起一丝希望的曙光，离开了海珠办公室。
回到公司，刚进大门，迎面看到夏雨从广告公司走出来。
好些日子没见到夏雨了。
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